在常德,工厂公司工作服采购人如何选择工作服厂服?教你如何避雷
少踩坑?
众所周知,厂服、工作服、职业装在如今的老板眼中是一件很重要的事情。一套好的工作服会有很多优点,对工厂、公司内部而言,第一:合适得体的工作服老板看着养眼,每天看到会心情舒畅。第二:好的工作服既可以统一着装增加员工的凝聚力,也是企业文化的重要组成部分。第三:合适得体的工作服员工也爱穿,也可以减少员工自购服装的机会,对于减少生活支出,节约买衣服成本,也是提高员工收入的另一种渠道。第四:对外而言,好看得体的工装员工爱穿,有利于保持企业员工的整体精气神,对外可以展示出企业实力的一种表现,也是企业文化外输的一种软实力。第五,员工上下班爱穿工服,对工厂公司而言也是众多的移动广告展示个体,无形中增加了企业的广告效应,为老板节省了一大笔广告费用。
因为大部分工厂公司工作服采购负责人而言,都没有从事过工作服相关的工作经验,正所谓隔行如隔山,七十二行行行出状元。各行各业都有自己的行业规矩和行业文化,外行人稍有不慎就会踩坑那么重点来了,怎么样选择合适的、老板员工都满意的工作服呢?
第一步,沟通很重要,重要的事情说三遍。沟通很重要,沟通很重要,沟通很重要!作为工装的项目一手对接人而言,你需要做的事情是先了解老板的预算,老板对工装颜色的喜好,面料的要求,这些得弄清楚。然后再发个公司群通知,告知全体员工正准备做工作服,大家有什么建议的可以踊跃提建议,公司会考虑进去的。这样即把老板的要求了解了,也把员工的需求弄清楚了。
第二步,再去找一两家工作服供应商(再这里强列推荐我公司湖南牧卡登服饰--靠谱的工装供应链平台公司)按照双方的要求挑选三款价格分为高中低三挡的丁装后,再找机会先给老板定夺,这里就要看采购人的个人智慧了,老板有时候会碍干情面不会选择便宜的或是中档的,当然不会给你直接答案,而是叫你去给大家看看,看大家怎么选择。我们作为这个事情的直接对接人,第一肯定要先把老板的利益放在第一位,出现这个情况,你就要心知肚明了,再把几款工作服拿给大家都看看,摸一摸质量,当然这是走个过场。再挑选工厂员工的几名代表(可以是班组长)分别发表意见,你再综合考虑一下,千万不要给所有人发表意见的机会,正所谓一千个读者就要一千个哈姆雷特,不然这个事情就会办砸。也要考虑员工的刺头事多的那些个个体,稍微听一下他们的意见,以表示尊重他们一下,以免到时候他们话多造成不好的影响。
第三步,就是供应商的选择,面料的选择,款式的选择,工厂公司logo的缝制工艺是因logo还是绣logo,还有一个重点就是服装尺寸的选择,也是一各很重要的点,因为不同的厂家的尺码表尺寸是不一样的,搞不好,大小不合适整批衣服就整批废了,那这个项目就彻底搞砸了。不仅会面临和供应商的纠纷,还会面临老板的不爽,后果很严重,预知下回讲解,请CALL我13762605229或者加我微信