在常德，工厂公司工作服采购人如何选择工作服厂服？教你如何避雷少踩坑？

众所周知，厂服、工作服、职业装在如今的老板眼中是一件很重要的事情。一套好的工作服会有很多优点，对工厂、公司内部而言，第一：合适得体的工作服老板看着养眼，每天看到会心情舒畅。第二：好的工作服既可以统一着装增加员工的凝聚力，也是企业文化的重要组成部分。第三：合适得体的工作服员工也爱穿，也可以减少员工自购服装的机会，对于减少生活支出，节约买衣服成本，也是提高员工收入的另一种渠道。第四：对外而言，好看得体的工装员工爱穿，有利于保持企业员工的整体精气神，对外可以展示出企业实力的一种表现，也是企业文化外输的一种软实力。第五，员工上下班爱穿工服，对工厂公司而言也是众多的移动广告展示个体，无形中增加了企业的广告效应，为老板节省了一大笔广告费用。

因为大部分工厂公司工作服采购负责人而言，都没有从事过工作服相关的工作经验，正所谓隔行如隔山，七十二行行行出状元。各行各业都有自己的行业规矩和行业文化，外行人稍有不慎就会踩坑那么重点来了，怎么样选择合适的、老板员工都满意的工作服呢?

第一步，沟通很重要，重要的事情说三遍。沟通很重要，沟通很重要，沟通很重要！作为工装的项目一手对接人而言，你需要做的事情是先了解老板的预算，老板对工装颜色的喜好，面料的要求，这些得弄清楚。然后再发个公司群通知，告知全体员工正准备做工作服，大家有什么建议的可以踊跃提建议，公司会考虑进去的。这样即把老板的要求了解了，也把员工的需求弄清楚了。

第二步，再去找一两家工作服供应商(再这里强列推荐我公司湖南牧卡登服饰--靠谱的工装供应链平台公司)按照双方的要求挑选三款价格分为高中低三挡的丁装后，再找机会先给老板定夺，这里就要看采购人的个人智慧了，老板有时候会碍干情面不会选择便宜的或是中档的，当然不会给你直接答案，而是叫你去给大家看看，看大家怎么选择。我们作为这个事情的直接对接人，第一肯定要先把老板的利益放在第一位，出现这个情况，你就要心知肚明了，再把几款工作服拿给大家都看看，摸一摸质量，当然这是走个过场。再挑选工厂员工的几名代表（可以是班组长）分别发表意见，你再综合考虑一下，千万不要给所有人发表意见的机会，正所谓一千个读者就要一千个哈姆雷特，不然这个事情就会办砸。也要考虑员工的刺头事多的那些个个体，稍微听一下他们的意见，以表示尊重他们一下，以免到时候他们话多造成不好的影响。

第三步，就是供应商的选择，面料的选择，款式的选择，工厂公司logo的缝制工艺是因logo还是绣logo，还有一个重点就是服装尺寸的选择，也是一各很重要的点，因为不同的厂家的尺码表尺寸是不一样的，搞不好，大小不合适整批衣服就整批废了，那这个项目就彻底搞砸了。不仅会面临和供应商的纠纷，还会面临老板的不爽，后果很严重，预知下回讲解，请CALL我13762605229或者加我微信